Yemek Kartları Düzenlemesi: 158 TL İstisnası ve Prime Tabi Olma Durumu
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren yemek kartlarıyla ilgili önemli bir düzenlemeye gidildi. Yeni düzenlemeye göre, yemek kartlarının yemek harcamaları dışında kullanılması durumunda 158 TL’lik tutar prime tabi tutulmayacak. Ancak bu tutarı aşan kısım prime esas kazanca dahil edilecek. Bu değişiklik, çalışanların yemek kartlarını nasıl kullandığını etkileyen önemli bir gelişmedir.
Yemek kartları, son yıllarda çalışanlar tarafından yemek harcamaları dışında, market alışverişleri gibi farklı alanlarda kullanılmaya başlanmıştı. Bu durum, yeme-içme işletmeleri tarafından sıkça şikayet konusu olmuştu. Yeni düzenleme, bu sorunun çözümüne yönelik bir adım olarak değerlendirilmektedir.
Yemek Kartlarının Kullanımında 158 TL Detayı
SGK tarafından yapılan açıklamada, yemek kartı, çeki veya kuponunun sadece yemek bedeli ödemelerinde kullanılması durumunda, yüklenen tutarın prime esas kazanca dahil edilmeyeceği belirtildi. Ancak yemek kartının yemek dışında başka amaçlarla kullanılması halinde 158 TL’lik tutar prime tabi tutulmayacak. Bu durum, çalışanların yemek kartlarını kullanma şekillerini değiştirebilir.
Yeminli Mali Müşavir Ahmet Kurtuluş, “SGK işçilerin elde ettiği bazı gelirler üzerinden sosyal güvenlik primi kesintisi yapmıyor” diyerek, yemek kartları ile yapılan ödemelerin işçi başına günlük 158 TL’sinin sosyal güvenlik primine tabi tutulmadığını ifade etti. Bu istisna, çalışanların yemek harcamaları için önemli bir avantaj sağlamaktadır.
Düzenlemenin Amaçları ve Zorlukları
Yeni düzenlemenin amacı, yemek kartlarının yemek dışında kullanılmasının önüne geçmektir. Ancak bu durumun denetlenmesi oldukça zor bir süreçtir. İşverenlerin, yemek kartlarının hangi amaçlarla kullanıldığını takip etmesi güçtür. Bu nedenle, sosyal güvenlik kurumunun bu konuda koyduğu kuralın uygulanabilirliği sorgulanmaktadır.
Yemek kartlarının yemek amacıyla verildikten sonra başka harcamalarda kullanılıp kullanılmadığının denetlenmesi, işverenler için zorlu bir görev haline gelmiştir. Bu durum, sosyal güvenlik primlerinin doğru bir şekilde hesaplanmasını zorlaştırmaktadır.
158 TL Üzerindeki Tutarın Durumu
Çalışanlar, 158 TL’lik tutarı yemek harcamasında değil de farklı bir harcamada kullanırsa, bu durumda 158 TL’nin üzerindeki kısım prime esas kazanca dahil edilecektir. Yani, yemek harcamaları dışında yapılan harcamalar için sosyal güvenlik primi kesintisi uygulanacaktır.
Örneğin, bir işverenin işçisine günlük 300 TL yemek ücreti tanımladığını varsayalım. İşçi bu tutarı yeme içme dışında kullanırsa, 158 TL’si sosyal güvenlik priminin dışında tutulacak, kalan 142 TL’si ise prime esas kazanca dahil edilecektir. Bu durum, işverenlerin mali yükümlülüklerini artırabilir.