Emniyet Teşkilatı'nda Yeni Yönetmelik Değişikliği ile Atama Süreçleri Dönüşüyor
Emniyet Teşkilatı, yeni yönetmelik değişikliği ile atama süreçlerini güncelliyor. 2025 yılında geçerli olacak görev puanı sistemi ile daha şeffaf bir atama süreci hedefleniyor.
İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya, Emniyet Teşkilatı Personeli atama ve yer değiştirme yönetmeliği hakkında önemli bilgiler paylaştı. Yapılan yönetmelik değişikliği ile tayinler artık görev puanı ile gerçekleştirilecek. 2025 yılında yapılacak atamalarda görev puanları geçerli olacak. Emniyet'te mazeret atamaları yılda iki defa yapılırken, yeni düzenleme ile bu atamalar her ay yapılacak.
Yönetmelik Değişikliğinin Amaçları
Yönetmelik değişikliğinin en önemli kazanımı, görev puanı sistemine geçiştir. Bu sistem, Milli Eğitim Bakanlığı, Sağlık Bakanlığı ve Tarım ve Orman Bakanlığı gibi diğer bakanlıklarda uzun yıllardır uygulanmaktadır. Emniyet Teşkilatı, bu değişiklik ile atamalarda daha objektif, hakkaniyetli ve şeffaf bir sistem oluşturmayı hedeflemektedir.
Görev puanı sistemi, Emniyetin İnsan Kaynakları yönetiminde öngörülebilir bir stratejik planlama yapılabilmesine olanak tanıyacaktır. Bu sistem sayesinde, personelin görev süresi, birimlerin görev yoğunlukları ve illerin tercih edilme sıralamaları dikkate alınarak daha adil bir atama süreci sağlanacaktır.
Görev Puanı Hesaplama Süreci
Görev puanı, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından hazırlanan il ve ilçelerin sosyo-ekonomik gelişmişlik sıralaması ile hesaplanacaktır. Ayrıca, personelin görev süresi ve birimlerin görev yoğunlukları da bu hesaplamada önemli bir rol oynayacaktır.
Görev puanları, tercih işleminden önce açıklanacak ve personel, bu puanları göz önünde bulundurarak atama talebinde bulunabilecektir. 2025 yılından itibaren görev puanları her yıl Ocak ayında hesaplanarak personel bilgi sistemi üzerinden duyurulacaktır.
Atama Süreçleri ve İtiraz Hakkı
Atamaya tabi personel, görev puanını öğrendikten sonra sistem üzerinden tercih sıralamasını yaparak atama talep edebilecektir. Aynı yeri tercih edenler arasında görev puanı yüksek olanlardan başlanarak elektronik ortamda yerleştirme yapılacaktır.
Görev puanları açıklandıktan sonra belli bir süre askıda kalacak ve personel, itiraz süresi içerisinde itirazda bulunabilecektir. İtiraz süresi içinde başvuran personelin görev puanı tekrar hesaplanarak kesinleştirilecektir.
Mazeret Atamaları ve Diğer Düzenlemeler
2025 yılı, Cumhurbaşkanı tarafından Aile Yılı olarak ilan edilmiştir. Bu nedenle, yılda iki kez yapılan mazeret atamaları bundan sonra her ayın son haftasında gerçekleştirilecektir. Bu değişiklik, aile birliğini koruma amacı taşımaktadır.
Emniyet Teşkilatında birimlerin ve personel ihtiyaçlarının belirlenmesi amacıyla standart kadro çalışması başlatılmıştır. Bu çalışma 2025 yılı sonunda tamamlanacak ve sonuçlar kamuoyuna duyurulacaktır. İkinci şarkın kaldırılması beklentisi ile ilgili değerlendirmeler de bu çalışmanın sonucunda yapılacaktır.